近日，青海水電集團根據省委統一部署，抽調選派11名干部，分別派至玉樹州雜多縣阿多鄉和稱多縣歇武鎮、海西州都蘭縣溝里鄉、海北州門源縣青石嘴鎮、黃南州同仁縣、海南州共和縣恰卜恰鎮等地開展幫扶工作。

青海水電集團黨委高度重視做好選派干部入鄉駐村進社區幫扶工作，按照省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、省委組織部、省民政廳部署要求，及時制定了實施方案，堅持嚴格資格條件，廣泛宣傳動員，以個人報名和組織推薦相結合的方式精心篩選確定了擬派人員。所選派的11名干部中，8名同志為黨員，占73%；大專以上學歷者7名，副科級以上干部7名，45歲以下干部7名，分別占64%；少數民族干部6名（藏族4名，蒙族1名，土族1名），占55%。9月27日至30日期間，又組織選派干部分別參加了省委組織部、省委農村牧區工作領導小組和民政廳舉辦的干部進藏區鄉鎮、進農村牧區及進社區開展幫扶活動培訓，學習了《青海省駐村干部管理辦法》等文件，使抽調選派的干部們明確了開展幫扶工作的職責與任務、具體要求和注意事項。

培訓結束后，集團黨委書記、董事長唐增科，黨委副書記、工會主席李建民，分別同入鄉和駐村進社區干部進行了座談，對選派干部開展幫扶工作提出了要求：一是要充分認識入鄉駐村進社區開展幫扶工作的重大意義，響應省委關于切實加強我省基層政權建設和基層力量的號召，把開展幫扶工作作為貫徹黨的群眾路線教育、推進民族團結進步先進區建設，進一步改進干部作風的重要舉措，迅速到位，積極融入，盡快熟悉掌握基層工作情況；二是要努力在藏區基層工作實踐中鍛煉成長，向基層學習、向群眾學習，改進作風，求真務實，直面困難、經受歷練，團結協作、共同提高，在基層黨組織和干部群眾中樹立良好的形象，為企業爭取榮譽。

抽調選派干部將于10月8日開始，陸續赴各自對口幫扶地點開展工作。（文：袁伏秀）