9月28日，青海水電集團工會安排副主席靳永勝、女工委副主任祁夢華和相關工作人員，前往青海聚能電力有限公司開展“主席接待日”活動。

本次活動在聚能電力公司全面停產、職工安置方案（草案）出臺及職工代表大會召開前夕開展，主要目的是就安置方案中涉及職工切身利益的相關事宜聽取職工意見建議。聚能電力公司領導班子成員和部分職工代表分別就人員安置工齡的計算，取暖費、績效獎金的兌現，補償金的計算標準等事項提出問題；在雙職工、困難職工安置，“三期”女職工保護，競聘上崗等方面提出訴求；對公司善后事宜如危化設施、庫存設備、現有主輔設備等資產的處置，未盡合同、賬務的跟蹤、處理等提出了工作建議。聚能電力公司總經理楊增輝和祁夢華同志分別就有關問題和事項進行了現場解釋和答復，并強調本次職工安置將堅定貫徹依法合規和以人為本的原則，確保維護職工群眾合法權益。

此次活動是3月份以來青海水電集團工會第4次通過走下去方式落實“主席接待日”制度，也是深入開展“下接辦”活動，推進“奔著問題去、奔著困難去、奔著落實去、奔著服務去”大抓落實活動的具體措施之一，對于促進工會組織更好地履行職能、發揮橋梁紐帶作用、健全職工訴求表達渠道、提升廠務公開民主管理水平具有積極意義。