9月10日~17日，青海水電集團黨委安排組織人事部、黨群工作部牽頭成立三個小組，對玉樹電力公司黨委、格爾木水電公司黨委、聚能鈦業(yè)公司黨總支、水電實業(yè)公司黨支部等10家基層黨組織落實2018年黨建重點工作、開展“制度落實年”活動情況進行了督查，進一步壓緊壓實了基層黨建工作責任，推動了基層黨建工作提質(zhì)增效。

督查組通過查閱資料、實地察看、走訪談話、隨機抽查等方式，對各基層黨組織“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“黨的建設(shè)重點強化年”活動、黨建工作述職評議問題整改落實情況、黨支部“四化”建設(shè)等工作進行了深入的了解，通報反饋了檢查情況，提出了整改要求。按照集團“制度落實年”實施方案的有關(guān)要求，督查小組還在各子公司開展了制度宣講工作，內(nèi)容包括《青海水電集團開展黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評工作辦法》《關(guān)于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進一步健全完善黨支部主題黨日活動的通知》《青海水電集團中層后備干部選拔管理工作規(guī)定》《青海水電集團中層干部選拔任用管理辦法》等制度，以及省委辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰⑹∥M織部《全面實行“11710”工作制度》等新要求新精神。通過宣講，使各基層黨組織、各子公司進一步理清了思路，掌握了黨建、組織人事相關(guān)制度的立規(guī)宗旨和核心要義，對提高相關(guān)工作人員專業(yè)水平起到積極的推動作用。此外，督查組還通過組織述職、民主測評、個別談話等方式，對集團中層副職后備干部進行了日常考核。

   督查組對各子公司做好黨建工作提出了以下要求：一是要充分認識全面從嚴治黨的重要性、必要性，適應新形勢，落實主體責任，將工作落實到平時、落實到支部、落實到基層；進一步圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。二是要以省委“11710”工作制度為標準，針對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如“四化建設(shè)”推進緩慢、《黨支部標準化建設(shè)工作手冊》記錄不全面、不規(guī)范、不完整，黨務工作力量配備不足，業(yè)務能力不強等問題，制定任務臺賬，責任清單，狠抓督促落實，確保全年黨建各項重點任務按時按質(zhì)保證完成；三是嚴肅認真地完成集團“制度落實年”各階段工作任務，加強全員學習教育，領(lǐng)導干部帶頭宣講制度、執(zhí)行制度、維護制度，確保活動取得實效。

本次督查是進一步完善落實基層黨建工作督查通報制度的具體行動和有效措施，督查結(jié)果將作為年度黨建工作考核和中層領(lǐng)導班子、領(lǐng)導人員綜合考評的重要參考。