為進(jìn)一步拓寬選人視野和用人渠道，優(yōu)化青海省水利水電(集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱青海水電集團(tuán)或集團(tuán)）干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘中層管理人員4名。具體選聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

青海省水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司），1999年12月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)成立，由省政府國(guó)資委出資、中國(guó)三峽新能源（集團(tuán)）股份有限公司參股的省管企業(yè)，現(xiàn)轄7家全資子公司，控股1家、參股10家，是省內(nèi)主要從事水利水電、新能源資源開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)咨詢，以及鈦金屬材料生產(chǎn)的企業(yè)之一。

二、選聘職位

（一）集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)1名；

（二）集團(tuán)法律事務(wù)部副部長(zhǎng)1名；

（三）集團(tuán)審計(jì)室副主任1名；

（四）集團(tuán)黨委（公司）辦公室副主任1名。

    三、報(bào)名人員范圍及資格條件

（一）報(bào)名人員范圍

    面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘符合條件的優(yōu)秀人才。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，合規(guī)守法、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，征信記錄良好，無違法、違紀(jì)等不良行為，近三年度單位考核稱職及以上。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，具有良好的語言表達(dá)、文字協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)水電企業(yè)有一定的了解，認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在42歲以下（1982年4月30日后生）。具有中、高級(jí)專業(yè)（技術(shù)）職稱等條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

四、主要崗位職責(zé)及要求

    （一）規(guī)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)：

1.崗位職責(zé)：承擔(dān)集團(tuán)公司綜合研究和輔助決策、戰(zhàn)略與規(guī)劃、投資開發(fā)與對(duì)外合作、深化企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃管理職能，負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的前期考察、可行性研究和論證階段的工作，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究和指導(dǎo)；

2.工商管理、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)投資、能源電力、水利水電類等相關(guān)專業(yè)，累計(jì)5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、改革創(chuàng)新等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；  

3.熟悉宏觀層面經(jīng)濟(jì)政策、清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較豐富的戰(zhàn)略綜合管理、企業(yè)管理、資本運(yùn)作、兼并重組和投融資經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力。

   （二）法律事務(wù)部副部長(zhǎng)：

1.崗位職責(zé)：承擔(dān)投資開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展過程中的法律研究、咨詢、審核、監(jiān)督、糾紛處置，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等職能，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法治建設(shè)、合規(guī)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控和普法宣傳教育等工作；

    2.法律、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，累計(jì)5年以上企業(yè)法律顧問或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，通過國(guó)家司法考試、企業(yè)法律顧問資格考試者優(yōu)先；

3.熟悉項(xiàng)目投融資、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理領(lǐng)域法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，掌握國(guó)有企業(yè)公司治理、法治建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

（三）審計(jì)室副主任：

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)、業(yè)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)審核、咨詢服務(wù)工作，運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的審計(jì)方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行落地、全面提質(zhì)增效、重要崗位權(quán)力約束、依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范；

2.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工程項(xiàng)目、投資管理類等相關(guān)專業(yè)，累計(jì)5年以上企業(yè)審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、咨詢服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、項(xiàng)目投融資領(lǐng)域政策規(guī)定、法律條款，具有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、問題分析、審計(jì)技術(shù)應(yīng)用、組織管理等工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

（四）黨委（公司）辦公室副主任：

1.崗位職責(zé)：承擔(dān)集團(tuán)總部辦事、辦文、辦會(huì)職能，協(xié)助開展黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)各項(xiàng)工作；

2.工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、公共管理、行政管理、人力資源、法律、文秘類等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上中國(guó)共產(chǎn)黨黨齡和企業(yè)辦公室、黨務(wù)管理或組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握黨內(nèi)規(guī)章條例、公文寫作、會(huì)議流程等，具備較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力。具有獨(dú)立起草文件、撰寫文稿、匯報(bào)材料的綜合能力。

有下列情形之一的，不能參加選聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.未履行或未正確履行職責(zé)造成企業(yè)資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究處理的；弄虛作假，被納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.其他原因不適合參加選聘的情形。

五、選聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

  1.報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年4月22日。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，選聘人員登錄公司網(wǎng)站：http://m.bannen.cn 自行下載《青海水電集團(tuán)公開選聘中層管理人員報(bào)名表》。

報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期電子版2寸證件照（不小于4MP）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。掃描件（注：所有證明材料需提供彩色掃描件），恕不退回，報(bào)名材料統(tǒng)一保存發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：選聘崗位+選聘者姓名+本人有效聯(lián)系電話。

（二）資格審查與面試

對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，合格者提前三個(gè)工作日通知參加面試。面試時(shí)需攜帶前述各類證書原件。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（三）背景調(diào)查（考察）

對(duì)面試合格者，進(jìn)行背景調(diào)查（適用于來自集團(tuán)外部入圍人選）或?qū)嵉乜疾欤ㄟm用于來自集團(tuán)內(nèi)部入圍人選）。

（四）協(xié)商聘用（公示）

與符合選聘人員充分溝通協(xié)商，履行公示程序合格后，按有關(guān)規(guī)定體檢，辦理入職、職務(wù)聘任手續(xù)（任職試用期一年）。

六、薪酬待遇、激勵(lì)約束

（一）薪酬待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)兩金”，依法享受各類福利待遇。

（二）按照崗位能上能下、收入能增能減、人員能進(jìn)能出的激勵(lì)約束方式管理考核。

（三）試用期和任職期間，有下列情形的，集團(tuán)有權(quán)解聘職務(wù)、解除勞動(dòng)合同，直至追究其相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司章程、規(guī)章制度造成損失或負(fù)面影響的，或貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議不力，給公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成不良后果的；

2.履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤和疏漏，給公司造成損失或負(fù)面影響的；

3.業(yè)績(jī)（重點(diǎn)工作）考核未完成目標(biāo)任務(wù)的；

4.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

5.其他影響任用或應(yīng)當(dāng)問責(zé)、退出的規(guī)定情形。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告擬定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。

（三）所用應(yīng)聘資料僅限于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。

（四）集團(tuán)公司未委托任何第三方機(jī)構(gòu)承辦任何公開招聘或培訓(xùn)輔導(dǎo)等相關(guān)事宜。請(qǐng)廣大求職者提高警惕，以防非法詐騙行為。

簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：qhsdjtzzrsb@163.com

咨詢電話：張老師，朱老師  0971--6139921

附件：青海水電集團(tuán)公開選聘中層管理人員報(bào)名表.docx

               青海水電集團(tuán)

                         2024年4月1日