2022年度，他堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴格落實上級工作部署要求，認真履職盡責，工作中不斷創新工作新思路、新辦法，扎扎實實推進各項工作目標任務的完成。

近年來，他主動加強對理論知識的學習，提高政治的敏銳性和鑒別能力，堅定政治立場和信念，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦和嚴謹、細致的工作作風，積極主動落實各項工作安排，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，盡心盡力，認真的對待每一項工作，有效利用工作以外時間，加班加點去推進工作的落實，在工作和生活中充分發揮了先鋒模范作用。

他始終認真履行安全生產崗位責任，認真貫徹集團公司年度安全環保會議精神，以標準化、規范化推進各項工作的落地見效，及時制定《安全生產與環境保護工作計劃》《安全生產環境保護目標責任書》，并及時組織簽訂各類目標責任書。針對各層級崗位工作實際，制定全員安全環保崗位責任清單，進一步夯實安全責任。同時以安全生產“十五條硬措施”為導向，以專項整治三年行動目標為抓手，推進安全生產工作在基層得到落實，全年統籌組織召開各項安全會議28次，及時參加集團和屬地安全會議，認真落實上級部門工作要求。起草制定《強基礎、防風險、保安全、促穩定 安全維穩大檢查大整治工作實施方案》《安全風險隱患排查整治專項行動方案》等方案通知，主動下沉到基層開展安全環保知識宣講，靠前掌握安全環保工作動態，以“全覆蓋、嚴排查、零容忍、重實效”的總體要求，切實履行安全環保職能，加強風險管控，聚焦春節、國慶、二十大等重點時段，精心籌備檢查工作，明確重點任務和工作目標，通過檢查、整改，有效保障了公司全年安全生產目標任務的完成，為公司平穩運行提供了保障。

在創新培訓模式上，他進一步轉變以往培訓方式方法，總結經驗、查找不足，側重于深入現場，結合生產實際和崗位特點進行培訓，一年來，緊緊圍繞新“安全生產法”安全生產“十五條硬措施”，組織完成新“安全生產法、安全生產月警示教育、“以會代訓”等14個種類教育培訓，參加人數達323人。同時嚴格落實新入職員工三級安全教育培訓，相繼對新入職員工開展了公司級培訓工作，進一步增強了全員安全生產意識，打牢公司安全生產基礎。

面對復雜嚴峻的疫情防控形勢，作為公司疫情防控領導小組辦公室負責人，他嚴格執行集團和公司疫情防控工作要求，始終把疫情防控作為一項重要的政治任務，進一步細化網格化工作管理機制，及時組織召開疫情防控工作會議，科學修定工作方案、管理辦法等，及時統計上報信息，簽訂疫情防控承諾書，對重點人群采取精準防管控措施。在人員管理方面，制定四級外出報備管理程序，形成一級壓一級，層層落實責任的精細化疫情防控工作責任體系，在不影響生產的情況下，組織抽調423人次，配合社區完成66次小區全員核酸檢測。同時，為解決生產一線輪崗換班難的問題，積極主動與市疫情防控指揮部等單位協調溝通，確保了正常生產工作。

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